从事销售工作的人员都有这样的感觉，如今的业务是越来越难做，一方面同行不断出现，竞争日益激烈；另一方面，很多因素都可能影响业务的成败，这给海泡石业务开发增加了很多无形的难度。

　　但不管怎么说，在与陌生客户见面时，一定要注意给对方留下好印象，这对以后交流有很大关系；如果第一印象不佳，很可能就没有机会再与该客户见面，即使能够见面，恐怕能够成交海泡石的几率也将大大降低。

　　换句话说，第一印象好，不一定能成交海泡石；如果第一印象不好，则会大大降低成交概率。

　　永城是河南省最大的煤化工基地及全国七大煤化工基地之一，2016年被评为中国食品工业强市。这里矿产资源丰富，地下储煤面积1216平方公里，可开采储量50.45亿吨，永城煤矿区是全国六大无烟煤基地之一，同时被国家发改委确定为全国七大煤化工基地之一。徐山、邵山、夫子山和僖山顶部分布有储量6835万吨的白云岩，周山蕴藏有大理石岩，为高档建筑装饰材料。加强对这些信息的了解，才能发现在此地开展海泡石业务的商机。对当地市场了解越透彻，对开展海泡石业务越是有利。

　　永城拥有各类工业企业8000多个，以煤炭、电力、铝制品、建筑、冶金、化工、机电、纺织、造纸、皮革、食品、酿酒等工业为门类，依托本土资源拥有两家中国500强企业。

　　为了改善保温性能，人们寻找了很多种材料，其中比较被人们认可的不多，海泡石就是其中的一种；技术人员在实验中发现，随着海泡石纤维含量的增加，保温材料的抗压抗折强度和粘结强度均呈现正增长的趋势，而且海泡石纤维对抗折强度和粘结强度的增强作用明显比抗压强度好；数据显示，当海泡石纤维掺量为2%时，保温材料的抗折强度增大了33.9%，粘结强度增大了9.1%，而抗压强度只增大了2.9%。

　　当海泡石纤维的加入量达到6%时，保温材料的抗折强度增大了62.3%，抗压强度增大了18.2%。对比显示，这种变化在其他材料中还没有能够达到这种程度的。

　　马跃公司专注于海泡石行业，努力提高产品质量，以便于更好的服务客户。为了提升公司实力，马跃公司引进了大量高等专业人才。

　　企业要发展需要多方面的人才，例如销售人才，管理人才以及生产一线的优秀员工，缺一不可，缺了就会影响产品生产和企业发展。

　　引进人才不是一朝一夕的事情，而是长期需要做的；即使目前在相关岗位上有了人才，还要继续寻找更加优秀的人才，以便于为企业发展做好后备人选；要知道优秀人才是可遇不可求的，而且顶级人才一个人或许能顶得上几个、甚至几十个、几百个普通人才。因此说，引进人才时刻不能放松。